작성일 : 20-08-13 18:25
롯데, 전격 인사단행…황각규 퇴진, 후임엔 이동우(종합)
 글쓴이 : bavc18
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黃, 이사회 의장 역할은 계속 수행
인사철도 아닌데…시급하다 판단
지주 조직개편...신사업 발굴에 집중
[서울=뉴시스] '40년 롯데맨', 황각규 롯데지주 대표이사 부회장(왼쪽)이 경영 일선에서 물러난다. 이동우 롯데하이마트 대표이사 사장이 후임자다.(사진=롯데그룹 제공)[서울=뉴시스] 이예슬 기자 = '40년 롯데맨', 황각규 롯데지주 대표이사 부회장이 경영 일선에서 물러난다. 이동우 롯데하이마트 대표이사 사장이 후임자다.

롯데그룹은 롯데지주를 포함한 일부 계열사의 임원인사를 단행했다고 13일 밝혔다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹이 장기화 조짐을 보이는 등 어려운 경영환경이 지속될 것으로 보고, 그룹의 생존과 미래 성장을 모색하기 위해서는 혁신과 변화가 시급하다고 판단한 것이다.

롯데는 매년 연말에 정기임원인사를 단행해 왔으나, 미래 대비를 위해 새로운 인물을 발탁하고 그룹의 미래성장동력 발굴에 집중하기 위한 임원인사 및 롯데지주 조직개편을 결정했다.

롯데그룹의 골치 아픈 이슈들을 해결하고 성장을 이끌어왔던 황각규 롯데지주 대표이사 부회장이 용퇴했다. 그룹에 변화가 필요한 시점이라고 판단해 경영 일선에서 물러난다. 황 부회장은 "빠르게 변화하고 있는 비즈니스 환경에 신속하게 대응하기 위해서는 젊고 새로운 리더와 함께 그룹의 총 역량을 집중해야 한다"며 물러나겠다는 뜻을 밝혔다. 롯데지주 이사회 의장으로서의 역할은 계속 수행할 예정이다.

롯데지주 신임 대표이사로는 이동우 롯데하이마트 대표이사 사장이 내정됐다. 이 사장은 롯데백화점으로 입사해 경영지원, 영업, 상품기획자(MD) 등을 두루 거쳤고, 롯데월드 대표이사를 역임했다. 2015년부터는 롯데하이마트 대표이사를 맡아 하이마트와 롯데 계열사 간 시너지 창출과 안정적 성장을 이끌었다.

대표이사 신규 선임과 함께 지주도 내부 조직개편에 나섰다. 경영전략실은 경영혁신실로 개편됐다. 신사업 발굴과 계열사 간 시너지 창출 전략 등을 모색하는 데 집중한다. 경영혁신실장에는 롯데렌탈 대표이사를 맡았던 이훈기 전무가 임명됐다. 전략과 기획 분야에 전문성을 갖춘 인물로, 롯데케미칼 타이탄 대표이사, 롯데렌탈 경영기획본부장을 거쳐 2019년부터 롯데렌탈 대표이사로 보임하며 성장에 기여했다.

현 경영전략실장인 윤종민 사장은 인재개발원장으로 이동해 그룹 인재 육성에 전념한다. 김현수 롯데물산 대표이사 사장은 롯데렌탈 대표이사로, 롯데물산 대표이사에는 류제돈 롯데지주 비서팀장이 내정됐다. 전영민 인재개발원장은 롯데액샐러레이터 대표이사를, 황영근 롯데하이마트 영업본부장이 신임 하이마트 대표이사로 선임됐다.

롯데 관계자는 "지속적으로 전문성 있는 새로운 리더를 발굴해 미래 성장을 위한 준비를 계속해 나갈 예정"이라고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 ashley85@newsis.com

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증권가에 각자대표 체제 바람이 불고있다. 유진투자증권은 지난 6월 1일부터 각자대표 체제로 전환했다. /더팩트 DB

"사모펀드 관련 사태로 WM 전문인력 중요성 커져"

[더팩트ㅣ박경현 기자] 증권가에 각자대표 체제 바람이 불고있다. 업계에서는 최근 불거진 사모펀드 이슈로 인해 점차 IB(기업금융)출신 대표 강화 체제에서 WM(자산관리)출신 대표 세우기에도 힘이 실리고 있는 것으로 보고 있다.

13일 금융투자업계에 따르면 올해 단독대표에서 각자대표 체제로 변화한 증권사는 유진투자증권과 교보증권, 카카오페이증권이다.

유진투자증권은 지난 6월 1일부터 각자대표 체제로 전환했다. 기존 유진투자증권의 대표는 유창수 유진투자증권 부회장인데, 고경모 부사장을 각자대표로 선임했다. 이후 유 부회장은 유진그룹 금융 계열사 전반의 경영과 전략을 맡으며, 고 부사장이 유진투자증권의 경영 총괄을 담당하게 됐다.

유진투자증권 관계자는 각자대표체제로의 전환에 대해 "전문성에 기반한 빠른 의사결정과 효율적인 경영을 도모하기 위해 각자 대표 체제로 전환했다"고 말했다.

교보증권은 올해 3월 주주총회 이후 기존 김해준 단독대표 체제에서 김해준-박봉권 각자대표 체제로 변경했다. 김해준 사장은 2008년부터 교보증권 대표이사를 맡고 있는 증권업계 최장수 대표이사다. 그런데 자산운용부문에 힘을 주기 위해 박봉권 사장을 새로 선임했다. 박 사장은 1990년부터 교보생명, 국민연금 등을 거쳐 자산운용 경력을 쌓아 온 WM전문가다.

앞서 바로투자증권에서 사명을 바꾸며 증권업 진출에 나선 카카오페이증권은 올 초 출범을 계기로 각자대표 체제로 전환했다. 기존 바로투자증권 대표 자리를 지키고 있었던 윤기정 대표는 IB분야를 맡았고, 새로 선임된 김대홍 대표는 카카오페이증권 전체 경영총괄과 리테일 사업부문의 경영을 맡게 됐다.

이들 기업 외에도 증권가에는 이미 각자대표체제를 시행 중인 회사가 다수 있다. 미래에셋대우, KB증권, KTB투자증권, 신영증권은 모두 각자대표 체제를 확립해 운영 중이다. 미래에셋대우는 지난 2016년 통합법인이 출범하면서 체제를 전환했고, KB증권 역시 2016년말 현대증권과의 합병이 계기가 됐다. KTB투자증권은 2018년 각자대표 체제를 도입했다.

업계에서는 증권사의 업무와 서비스가 점차 다양해지며 업무 효율성과 리스크 관리가 중요해짐에 따라 이같은 추세가 나타나고 있는 것으로 바라보고 있다. /더팩트 DB

올해 들어 증권사와 자산운용사 등 금융투자업계는 각자대표 체제로의 전환이 더욱 빨라지는 추세다. 각자대표 체제는 둘 이상의 대표가 서로 다른 분야를 나눠 총괄하는 경영 방식으로, 공동대표 체제와는 다르다. 각자대표 체제는 각 분야에서 대표의 독립적, 전문적 권한을 갖는다. 즉 다른 대표의 동의가 없더라도 자신의 분야에서 단독으로 의사결정이 가능한만큼 신속하고 전문적인 경영을 하겠다는 회사측의 의지가 담겨있다.

업계에서는 증권사의 업무와 서비스가 점차 다양해지며 업무 효율성과 리스크 관리가 중요해짐에 따라 이같은 추세가 나타나고 있는 것으로 바라보고 있다.

한 금융투자업계 관계자는 "이전까지 각자대표 체제는 오너경영인과 전문경영인을 따로 세우는 다소 수직적인 분위기였지만 최근에는 IB와 WM출신의 전문 경영인들간 수평적인 구조를 보이며 업무를 효율적으로 나누는 추세를 보이고 있다"고 전했다.

또한 미래에셋대우, KTB투자증권, 유진투자증권 등은 아직까지 대표간 수직적인 느낌이 강하지만 KB증권과 교보증권처럼 향후 IB와 WM의 업무를 나눠 맡는 수평적 분위기가 커질 수 있다는 전망이다.

관계자는 이어 "최근 연이어 터진 사모펀드 관련 사태로 인해 WM분야 전문인력에 대한 중요성이 커진 것은 사실"이라며 "실제로 신한금융투자에서는 올해 초 IB전문가인 김병철 대표이사가 사임한 후 WM전문가인 이영창 사장을 신임 대표로 선임하기도 했다. 앞으로 전문성과 업무효율성을 위해 이런 추세가 지속 될 것으로 보인다"고 예상했다.

pkh@tf.co.kr



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